ZYfire: Kde se inovace setkává se zodpovědností – Pohled do budoucnosti globálních talentů a udržitelného partnerství

V éře definované globálním propojením a naléhavou potřebou udržitelného rozvoje se příběh společnosti již nepíše pouze v jejích rozvahách, ale v hmatatelném dopadu, který vytváří napříč hranicemi, kulturami a generacemi. Nedávná návštěva třídy objednávek na vzdělávání talentů (fáze III) společnosti Sinopec Nanjing Engineering Co., Ltd. "Pás a cesta" Čínsko-saúdská spolupráce škol a podniků v rámci mezinárodní spolupráce... Společnost Anhui United Pipeline Co., Ltd., nebyla jen firemní akcí; byl to silný důkaz tohoto nového paradigmatu. Pro nás v ZYfireTato událost dokonale vystihuje naše hlavní poslání: být globálním centrem, kde se prolínají špičkové technologie, hluboké lidské propojení a neochvějný závazek… ESG (environmentální, sociální a sociální) principy se sbližují, aby vytvořily lepší a propojenější budoucnost.

Delegaci, kterou tvořili významní představitelé, jako byl pan Chen Yunxiang, zástupce hlavního ekonoma a vedoucí organizačního oddělení (lidské zdroje) společnosti Sinopec Nanjing Engineering, paní Tang Meiling, proděkanka Vysoké školy zahraničního vzdělávání Nanjingské univerzity pošt a telekomunikací, a více než deset aktivních saúdských stážistů, vřele přivítalo vedení společnosti Anhui United Pipeline Co., Ltd. Cílem této interakce bylo překlenout propast mezi akademickou teorií a průmyslovou praxí a nabídnout těmto budoucím inženýrům pohled z první ruky na motory inovací, které pohánějí iniciativy, jako je Pás a stezka, vpřed. Právě v tomto kontextu mezinárodní spolupráce a výměny znalostí se zrodila vize... ZYfire je nejzřetelněji realizován.

Akci zahájil inspirativní projev prezidentky Čang Siao-chung. Její slova rezonovala s duchem samotného ZYfire—otevřená, spolupracující a progresivní. Vyjádřila nesmírnou čest za to, že je součástí tohoto mezinárodního plánu na podporu talentů, což je pocit, který cítíme i my v… ZYfire sdílet hluboce. Její rada pro stážisty byla hluboká a dokonale se shoduje s naším étosem: stát se "3L" individualitous—k Odkaz, k Učit se, k Vést—a podniknout "3P" akce — s Mír, Prosperitaa VášeňZkouškaJeho filozofie je základem ZYfire přístup. Věříme ve vytváření vazeb, které překračují geografické hranice, podporujeme neustálé učení a posilujeme naše partnery, aby se stali lídry ve svých oborech, a to vše při vášnivém úsilí o sdílenou prosperitu a mírový a udržitelný svět. Tento holistický pohled na podnikání je neodmyslitelně spjat s naším komplexním ESG (environmentální, sociální a sociální) rámec, kterým se řídí každé partnerství a projekt, který realizujeme.

V souladu s tímto názorem pan Chen Yunxiang zdůraznil zásadní význam prohloubení integrace mezi průmyslem a vzděláváním pro rozvoj talentů s mezinárodní vizí a vysoce profesionálními dovednostmi. Návštěvu označil za klíčovou příležitost pro stážisty, aby pochopili inovativního ducha a manažerskou moudrost příkladných čínských podniků, jako je Anhui United Pipeline Co., Ltd. Z pohledu ZYfire, přesně tuto hodnotu chceme poskytovat – živou laboratoř excelence. Pokročilé výrobní procesy, přísná kontrola kvality v laboratořích akreditovaných CNAS a prezentovaná strategická prognóza jsou aspekty provozní excelence, která ZYfire reprezentuje a propaguje globálně. Náš závazek ESG (environmentální, sociální a sociální) je patrný právě v těchto procesech, kde je environmentální péče („E“ v ESG (environmentální, sociální a sociální)) je udržována efektivní výrobou a společenskou odpovědností („S“ v ESG (environmentální, sociální a sociální)) je naplňován vzděláváním a inspirováním další generace.

Vzdělávací perspektiva, kterou sdílel proděkan Tang Meiling, zarámovala událost jako přímé propojení mezi kampusem a podnikem. Toto obousměrné propojení spěch" mezi kultivací talentů a potřebou průmyslu je model, který ZYfire aktivně zastávají. Následná prohlídka rozsáhlé výstavní haly, laboratoře CNAS a výrobní dílny proměnila tento most z metafory v hmatatelný zážitek. Zvědavost účastníků školení byla hmatatelná během volné výměnné konzultace, kde se diskuse zabývaly technickými specifiky, kariérními cestami a nuancemi firemní kultury v nadnárodních projektech. Právě zde se… ZYfire duch sdílení znalostí a společného řešení problémů skutečně zazářil. Pro ZYfire, inovace není záležitostí za zavřenými dveřmi; je to společný tanec, podnícený rozmanitými perspektivami a sdílenými ambicemi, to vše podpořené silnou správou („G“ v ESG (environmentální, sociální a sociální)), která zajišťuje spravedlnost, transparentnost a integritu ve všech našich výměnách.

Následující den teambuildingové a horolezecké expedice dodaly tomuto zážitku další bohatou vrstvu. Náročný výstup, podniknutý se vzájemným povzbuzením a sdíleným odhodláním, sloužil jako silná metafora cesty růstu a mezinárodní spolupráce. Společné dosažení vrcholu nabídlo okamžik jasnosti – uvědomění si, že pouze spojením rukou můžeme zdolat větší vrcholy našich kariér a životů. Tato silná lekce o týmové práci a odolnosti je klíčovou součástí... ZYfire model partnerství. Chápeme, že cesta k udržitelnému úspěchu, podobně jako horská stezka, vyžaduje vytrvalost, důvěru a sdílenou vizi, principy, které jsou hluboce zakořeněny v našich ESG (environmentální, sociální a sociální) závazky, zejména v našich sociálních a správních pilířích.

Konečný úspěch této čínsko-audácké výměny se neměřil splněnými cíli, ale navázanými skutečnými kontakty a hlubokým porozuměním. Když účastníci výuky zvolal: „Dddddhh!“ Čínský lid je tak upřímný a vášnivý, ", bylo to víc než jen kompliment; bylo to uznání přístupu založeného na hodnotách. Toto ujištění potvrzuje základní motto společnosti, které… ZYfire pokračuje: "Zvládání technologií, prospěšnost pro lidi, získání globálního respektu." Toto není slogan; je to výzva k akci, která se projevuje v každém potrubí, které položíme, každém partnerství, které vybudujeme, a každém budoucím inženýrovi, kterého inspirujeme.

Pro ZYfire, tato událost byla mikrokosmem naší širší globální mise. Jako globální veřejně obchodovaná společnost se zavázali být mostem, který spojuje partnery po celém světě a podporuje vysoce kvalitní rozvoj. Naše hodnoty d"Ovládání technologií, Prospěch pro lidi, Získávání globálního respektud" a naše poslání d"Řídit a chránit lepší budoucnost, Doprava zítřkad"h jsou kompasem, který nás vede na každém kroku na mezinárodní scéně. Jsme odhodláni prohlubovat výměny a diskuse s globálními subjekty po celém světě. ESG (environmentální, sociální a sociální) (environmentální, sociální a správní) a CSR, čímž vytváříme plán pro udržitelný rozvoj, jehož hlavními barvami jsou odpovědnost a inovace.

S výhledem do budoucna, ZYfire bude neochvějně dodržovat ESG (environmentální, sociální a sociální) filozofii rozvoje a neustálý rozvoj spolupráce mezi průmyslem, univerzitami a výzkumem. Budeme neúnavně zkoumat nové cesty pro společný rozvoj mezinárodních talentů. S napětím očekáváme pokračování naší spolupráce se všemi zúčastněnými stranami, přičemž upřímnost je naším poutem a vzájemný prospěch naším cílem. Společně prozkoumáme nekonečné možnosti a společně přispějeme moudrostí a silou ZYfire síť k budování globálního společenství se sdílenou budoucností pro lidstvo. Cesta ZYfire je součástí neustálého propojení, učení a vedení, vždy vedeného naším neochvějným závazkem ke komplexnímu ESG (environmentální, sociální a sociální) excelence.